Nous proposons une opportunité d'alternance à un ou une étudiant(e) talentueux(se) pour soutenir notre croissance, et afin de renforcer nos équipes. 

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Admistratif(ve) situé(e) au siège social de La Vie Claire à Grigny-sur-Rhône (69).

Au sein du service maintenance, vous occuperez un poste nécessitant rigueur, organisation et sens du relationnel.

Vous serez l'interface entre les responsables magasins et nos prestataires, dans le cadre de la maintenance technique de nos bâtiments (134 magasins), en assurant la gestion administrative de la maintenance curative et préventive.

Vos missions principales consisteront à :

• Suivre les visites préventives maintenance : classement, archivage, mise à jour des informations.
• Suivre les bons d'intervention (électricité, plomberie, pannes matériels, demandes techniques…).
• Utiliser une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) pour le suivi des interventions et des équipements.
• Suivi des dossiers sinistres assurance.
• Assurer le suivi de la facturation (correspondance avec les devis, validation, suivi).
• Réaliser le suivi mensuel des consommations d’eau et d’électricité des magasins (saisie administrative).

Vous préparez un diplôme supérieur Bac+1/2 en alternance dans le domaine administratif.

• Maîtrise d’Excel : saisi, suivi et analyse.
• Classement et archivage : capacité à organiser et à maintenir un système de classement efficace.
• Aptitude à la communication : aisance au téléphone et à l'écrit, relationnel client positif.
• Rigoureux(se) et organisé(e) : capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Esprit d’équipe : collaboration efficace avec les responsable magasin et les autres membres du service.
• Intérêt pour la découverte de la maintenance bâtiment (service technique).

Siège social desservi par la Gare de Givors.

Alternance à pourvoir en apprentissage à partir de septembre 2026 pour 1 an.

Salaire sur 13 mois, chèques déjeuner, remise dans nos magasins, 60% de prise en charge des transports en commun, avantages CSE, mutuelle de groupe.

La politique RH de La Vie Claire vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.